Зарплаты в IT в Польше

Пару дней назад мне на глаза попался отчет от по зарплатам в Польше. Посмотрев его "по диагонали", решил рассмотреть его более подробно и написать заметку по зарплатам в сфере IT. Но для объективности, решил не опираться на один источник и взял несколько аналогичных отчетов. В итоге заметка получилась не такая уж маленькая и с большим количеством цифр. Итак, начнем.

Сразу оговорюсь, что приведена месячная зарплата за полный рабочий день (pełny etat) в польских злотых (PLN) и без вычета налогов (brutto). Для расчета суммы "на руки" (netto) можно воспользоваться различными калькуляторами, например таким.

1. RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014 от Cpl Jobs

Как заявлено в аннотации, отчет построен на данных от 1000 кандидатов каждого сектора. Данные приведены за 2014 год. Несомненный плюс данного отчета в том, что в нем собраны отдельные цифры по каждому из крупных городов. Первыми идут города: Варшава, Вроцлав, Лодзь и Гданьск. Данные города являются по сути "центрами IT" и я согласен с тем, что эти города стоит рассматривать отдельно от других. В других городах уровень зарплат незначительно, но ниже.

 2. RAPORT PŁACOWY 2015 TRENDY NA RYNKU PRACY от Hays Poland

В данном отчете все цифры собраны в кучку по трем столбцам для каждой из вакансий: первый - минимум, второй - максимум, третий - наиболее частое предложение, так сказать "среднее по больнице".

Последняя таблица с данными по продаже услуг и продуктов IT относится к IT Sales, но тем не менее, тоже любопытна.

3. RAPORT PŁACOWY ANTAL WYNAGRODZENIA OFEROWANE SPECJALISTOM I MENEDŻEROM от Antal International

Начинается данный отчет с показательной динамики роста с 2013 года средней зарплаты для специалистов и менеджеров в IT до 2014 года. Непонятно как это рассчитывалось и больше напоминает анекдот про мясо и капусту.

 

Данные в отчете сведены в один столбец с верней и нижней границей. В категории IT Sales указаны еще и примерные бонусы. Помимо зарплат, в отчете еще указан один любопытный момент - вещи, которые обычно предоставляет работодатель: компьютер, телефон, медстраховка, служебный автомобиль, либо компенсация личного автомобиля, карта в фитнес-клуб, дополниельное обучение и т.д.

4. RAPORT WYNAGRODZEŃ 2014/15 от Grafton Recruitment Polska

В данном отчете данные приведены по крупнейшим городам Польши: Варшава, Лодзь, Познань, Краков, Катовицы, Вроцлав, Труймясто (Гданьск, Гдыня, Сопот). Я приведу вырезки только для Варашавы, соответственно тут будут самые высокие цифры.

Начнем с управляющих должностей (Executive / Kadra zarządzająca):

Далее - специалисты SAP (SAP):

Далее - техническая поддержка (Technical support / Wsparcie techniczne):

Затем много должностей по разработке ПО (Software development / Rozwój oprogramowania):

 

 

 

Далее - должности по инфраструктуре IT (Infrastructure & IT Servises / Infrastruktura i usługi IT):

 

Ну и замыкают список должности по продаже услуг и продуктов IT (IT Sales / Sprzedaż IT):

 

5. RAPORT WYNAGRODZEŃ 2014 от praca.gratka.pl и Sedlak&Sedlak

Данный отчет следует рассмотреть отдельно. Он интересен тем, что не похож на предыдущие. В отчете показаны такие интересные вещи, как:

• Уровень зарплат людей с разным образованием;
• Уровень зарплат в разных городах;
• Уровень зарплат женщин и мужчин;
• Уровень зарплат в зависимости от стажа;
• Уровень зарплат в малых, средних и больших фирмах;
• Уровень зарплат в польских и иностранных фирмах;
• Уровень зарплат в первом году работы;
• Уровень зарплат по окончанию разных направлений образования.

Я приведу лишь некоторые графики и таблицы из данного отчета, рекомендую вам просмотреть его самостоятельно.

На данной вырезке показано сравнение зарплат в Варшаве с зарплатами других крупных, средних и маленьких городов Польши.

Аналогичное сравнение, но с разделением на руководителей и специалистов.

Далее показана зависимость роста стажа работы к зарплате в разных городах Польши.

Зависимость уровня зарплаты от уровня фирмы. Арифметика тоже простая - больше фирма - больше зарплата.

Уровень зарплат в первый год работы в Польше. Опять же, "в среднем по больнице".

Еще одна интересная вырезка - средняя зарплата в фирмах с польским и иностранным капиталом. Синим цветом показаны фирмы с иностранным капиталом, оранжевым - с польским. Средняя разница между значениями составляет около 40%. Соответственно высокий уровень зарплат в иностранных фирмах присутствует в Мазовецком (Варшава), Велкопольском (Познань), Нижнесилезском (Вроцлав), Поморском (Гданьск), и в Малопольском (Краков) воеводствах.

Ну и напоследок данные о зарплатах выпускников разных направлений.
Очевидно, что технические специальности почти на 30% более оплачиваемые нежели гуманитарные.

Резюме.
С одной стороны, данные отчеты показывают очевидные вещи, которые и так понятны, с другой, эти цифры дают еще большее представление насколько велик разрыв между техническими и гуманитарными специальностями. Локомотив IT неустанно мчится вперед развивая все новые и новые технологии и создавая рабочие места.
Надеюсь эта статья будет полезна многим. Ну и не стесняйтесь, оставляйте комментарии.